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这个敬老院“不差钱”

时间:2020-06-06 13:53来源:网络整理 作者:管理员 点击:

在安徽省石台县有一个敬老院“不差钱”,一年组织一次旅游、两次体检、三餐无忧,“院民”不仅吃得好、穿得好、住得好,还有“工资”可拿。这就是石台县丁香镇敬老院

石台县是安徽省9个深度贫困县之一。敬老院一般都是靠政府供养,怎么一个深度贫困县的乡镇敬老院就“不差钱”了呢?

带着好奇,记者走访了部分镇村干部、周边群众以及该敬老院院长、“院民”并从中得到了答案——选了个“好”院长,运行着一套“好”机制。

60岁老人当上了首任敬老院院长

石台县丁香镇敬老院院长查志向,是一个73岁的古稀老人。2008年,丁香镇抓住池州市实施“夕阳红”计划机遇筹建敬老院时,在时任镇党委书记等领导多次聘请和儿子的支持下,查志向担任了敬老院院长,并一干就是13个年头。

在查志向办公室的柜子里,摆放着23个荣誉证书,其中包括“2016年度全国敬老爱老助老模范人物”“2013年全国孝亲敬老之星”“2010年全省优秀敬老院院长”“安徽好人”“全省老龄系统先进集体”“池州市先进敬老院”等。

这些荣誉的取得是对查志向一直以来专注、担当、奉献、尽职尽责工作的褒奖,也得益于该敬老院有一套好的运行管理机制。

让“院民”实现“自我管理”

“敬老院管理最大的难点在于‘院民’,他们以前都是独居,生理和心理都有一定缺陷,不好管理。”查志向对记者说,“我们采取了集体约定和自我管理相结合的方式,让他们参与到管理中来。”

丁香镇敬老院制定了8项规章制度,并依据自身特点成立了卫生组、生产组、后勤组、安全保卫组、特护组5个自我管理小组,每组设一名组长,由有相应特长的“院民”组成,对院内一切事务进行自我管理、自我服务、自我监督。

“特护组是5个小组中最辛苦的小组。胡其瑞老人生病住院,花了2000多块钱,我们把饭菜端到老人手上;葛贤明突发肠穿孔住院,是院长在医院陪护照顾……”“院民”纷纷向记者夸起着敬老院的好。

“照顾好老人是我的职责。我的出发点就是让老人有尊严地活着,让他们住得舒服,活得快乐。”査志向说。

身体健康是“院民”生活有尊严的保障,敬老院每年为“院民”组织两次体检,镇卫生院还为每个“院民”建立了健康档案,随时为其提供医疗服务。

哪个老人爱吃酸,哪个老人喜好辣,谁的情绪有些反常,谁的食欲不好,谁的降压药要按时吃了……这是5个小组负责人每天必不可少的工作。

5个小组相互协作,既减轻了敬老院工作人员的压力,也减轻了敬老院财务支出压力。据了解,丁香镇敬老院最多的时候有60多位老人,需要聘请10个左右管理人员,现在包括院长、2名服务员和1名厨师,只有4位管理人员。

发展院办经济 实现“自给自足”

(责任编辑:admin)
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